OFICINA DE PERSONAL: SÑR "JUAN DAVID CHAMPARINI"

OFICINA DE PERSONAL:  ES UNA DE LAS ÁREAS COMPLEJAS DEL MUNICIPIO DE LA ,CIUDAD DE AÑATUYA; POR EL CUAL TRANSITAN TODOS LOS REGISTROS DE LOS EMPLEADOS Y OBREROS DE LAS DIFERENTES ÁREAS DE ESTA COMUNA. EL CONTROL ES ESTRICTO, EN TEMA DE DOCUMENTACIÓN; TANTO EN PAPEL FÍSICO, COMO EN UN BANCO DE DATOS COMPUTARIZADO. ESTOS DOCUMENTOS ,PASAN DESDE LOS EMPLEADOS QUE YA ESTÁN DADOS DE BAJA, POR JUBILACIÓN,COMO TAMBIÉN POR LOS QUE AUN ESTÁN VIGENTES EN ALGUNA FUNCIÓN DENTRO DE ALGUNA ÁREA DEL MUNICIPIO. EL TRABAJO ESTA A CARGO DEL SÑR.: "JUAN DAVID CHAMPARINI" , EL QUE ESTA EN SU FUNCIÓN DESDE EL AÑO 1987. Y POR ESTE MOTIVO CONOCE A LA PERFECCIÓN LA DISTRIBUCIÓN ; DE LOS CASI MIL EMPLEADOS (1.000) , DISTRIBUIDOS EN TODAS LAS ÁREAS DE TRABAJO QUE TIENE LA COMUNA AÑATUYENCE. EL CONTROL ES POR CADA ENCARGADO DE ÁREA;EL CUAL TIENE LA OBLIGACIÓN DE ENVIAR LOS INFORMES ; DIARIOS DE CADA EMPLEADOS DE , SU ÁREA. LOS INFORMES SON DETALLADOS Y DE TODA ÍNDOLE; LOS QUE EN ESTA OFICINA DE PERSONAL; SERÁN ANALIZADOS Y LUEGO SE DETERMINARA , DE ACUERDO AL ESTATUTO INTERNO, LA REGLAMENTACIÓN CORRESPONDIENTE PARA , CADA CASO DE UN EMPLEADO EN PARTICULAR. OTRA DE LOS TRABAJOS ARDUOS ES : EL CONTROL DE JORNALIZADOS Y CONTRATADOS. OTRO DE LOS PUNTOS IMPORTANTES , QUE NOS COMUNICABA EL JEFE DE PERSONAL ; "CHAPARINI" ES LA JUBILACION,EN LA CUAL TIENEN UN DIARIO CONTACTO CON LA SECCIONAL DE "ANSES" AÑATUYA; EN ESTE SENTIDO; LAS DOCUMENTACIÓN ES ENVIADA DESDE ESTA ÁREA, Y "ANSES" JUNTO A LA COMUNA ESTÁN CONCRETANDO LA JUBILACIÓN CON LOS APORTES DEPOSITADOS EN 60 DÍAS. OTRAS DE LAS OBLIGACIONES , ES LAS LICENCIAS, LAS QUE SON TRATADAS TAMBIÉN POR REGLAMENTO INTERNO , DEL ESTATUTO, ES IMPORTANTE DESTACAR, QUE; PARA PODER CUMPLIMENTAR ESTOS DOCUMENTOS, ESTA OFICINA TAMBIÉN CUENTA CON TRES PERSONAS AUXILIARES, QUE CUMPLEN SU FUNCIÓN DIARIAMENTE EN UNA OFICINA QUE ESTA EN LA ENTRADA, DE EL EDIFICIO MUNICIPAL.  FUNDAMENTAL ESTA UVICASION; POR LO QUE EXISTE UNA PLANILLA DE REGISTRO DE ENTRADAS Y SALIDAS DE EMPLEADOS POR, TRAMITES , QUE SE TENGAN QUE REALIZAR POR EL MISMO TRABAJO; Y ESTO SE DEBE POR EL SEGURO QUE CUBRE A LOS EMPLEADOS; Y EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES DE , CADA EMPLEADO. EN ESTE CONCEPTO; EL CONTROL DE EMPLEADOS SE REALIZA POR RELOJES Y TARJETEROS, UBICADOS EN DISTINTOS PUNTOS ESTRATÉGICOS; DONDE EXISTEN LA MAYOR CANTIDAD DE AFLUENCIA DE , EMPLEADOS, QUE DEBEN CUMPLIR CON LA CERTIFICASION EN SUS HORARIOS DE TRABAJO. ÁREA SE DESTACA EL CONOCIMIENTO Y EL CONTACTO DIARIO , CON LA SECCIONAL DE "ANSES" AÑATUYA, LOS QUE CONTROLAN A ESTA AREA; EN CONCEPTO DE TRAMITES, RELACIONADOS CON ACCIDENTES Y LA DOCUMENTACIÓN ENVIADAS DESDE ESTA ÁREA AL "ANSES".EN SÍNTESIS EL TRABAJO ES ARDUO, PERO SE CONCRETA CON LOS CONOCIMIENTOS POR PARTE DE QUIEN SABE LOS ,PORMENORES DE SU FUNCIÓN Y EL TRABAJO QUE SE LE PRESENTA CADA OPORTUNIDAD , QUE UN EMPLEADO ,SOLICITA LA PARTICIPACIÓN DE LA OFICINA DE PERSONAL , A CARGO DEL SÑR ; JUAN DAVID CHAMPARINI".